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Esta guía docente, elaborada por la Universidad del Desarrollo (2024), tiene como objetivo proporcionar herramientas teóricas y prácticas para que los profesores integren y fortalezcan las competencias socioemocionales (CSE) en el aula. Busca mejorar tanto el bienestar del docente como el de sus estudiantes mediante un enfoque integral del aprendizaje emocional.

El documento explora conceptos clave como el autocuidado docente y los «guiones emocionales», ofreciendo consideraciones pedagógicas para abordar las CSE de manera efectiva. Asimismo, identifica prácticas que pueden obstaculizar este desarrollo y subraya que las emociones son inseparables del proceso cognitivo. En resumen, el texto propone estrategias para transformar el entorno educativo en un espacio seguro, empático y emocionalmente sostenible para toda la comunidad escolar.

El objetivo de este documento es proporcionar un manual práctico para que los docentes utilicen ChatGPT como una herramienta de apoyo en la creación de aulas inclusivas, facilitando la diversificación de la enseñanza y la atención a la diversidad.

El manual ofrece orientaciones para diseñar «prompts» efectivos que permitan adaptar contenidos, crear materiales accesibles y diseñar actividades diversificadas según el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA). Destaca que la IA puede apoyar la enseñanza de estudiantes con necesidades educativas especiales y barreras de aprendizaje, optimizando el tiempo docente. En conclusión, el texto posiciona a la IA generativa como un recurso estratégico para promover la equidad educativa, siempre bajo una supervisión pedagógica ética que garantice la pertinencia y calidad de los apoyos generados.

El objetivo de este documento es realizar una «radiografía» integral de las educadoras de párvulos en Chile, analizando sus procesos de formación, movilidad laboral y las tasas de deserción dentro del sistema educativo nacional.

El informe revela que la estabilidad y calidad de la educación inicial se ven amenazadas por una alta rotación docente, motivada por condiciones laborales desafiantes e insatisfacción. A través de indicadores clave, el estudio identifica patrones de abandono del aula y movimientos entre dependencias administrativas (municipales, particulares y SLEP). En conclusión, el documento subraya la urgencia de desarrollar estrategias de retención y políticas públicas que mejoren la satisfacción laboral para asegurar la sostenibilidad del nivel parvulario en el país.

El objetivo de este documento es analizar el impacto de la Beca Vocación de Profesor (BVP) y proponer mejoras para fortalecerla, con el fin de enfrentar el déficit proyectado de docentes idóneos en Chile.

El reporte destaca la relevancia de la BVP III, destinada a licenciados y profesionales, señalando que en 2024 la demanda superó los cupos disponibles por primera vez. Entre sus propuestas, sugiere permitir la elegibilidad de programas semipresenciales para reducir barreras geográficas y ampliar el presupuesto del beneficio. En conclusión, el estudio subraya que fortalecer esta beca es esencial para atraer talento pedagógico, asegurar la calidad educativa y garantizar que cada estudiante cuente con un profesor bien preparado.

El objetivo de este documento es analizar el desempeño y la gestión de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) en Chile, comparando sus resultados en el SIMCE con la gestión municipal para proponer mejoras en la política de desmunicipalización.

El informe concluye que el traspaso de sostenedor no garantiza por sí solo mejores aprendizajes, ya que muchos municipios mantienen resultados superiores a los SLEP. Se destaca la necesidad de una gobernanza más robusta, financiamiento adecuado y flexibilidad para postergar el traspaso en comunas con buena gestión. Finalmente, propone que un sistema educativo diverso y descentralizado es fundamental para responder con agilidad a los desafíos locales y asegurar la equidad en los resultados académicos.

El objetivo de este policy brief es definir la inclusión educativa en Chile, revisar su marco normativo y exponer los desafíos sociales detectados en la percepción ciudadana para proponer mejoras. La inclusión busca garantizar igualdad de acceso y calidad educativa para todos. Pese a avances legislativos clave, como la Ley de Inclusión y la Ley TEA, persisten barreras culturales. Una encuesta de la UDD revela que los apoderados temen una baja en el rendimiento académico y critican la falta de formación docente y de recursos financieros. En conclusión, se recomienda fortalecer la capacitación pedagógica y aumentar el financiamiento estatal para asegurar que las aulas inclusivas operen con eficacia y equidad, superando los desafíos actuales del sistema.